maraña 2.0

¿Os habéis parado a pensar la maraña que se puede armar al combinar todas las aplicaciones 2.0 que estáis utilizando?

Me he entretenido en un receso en hacerme un mapa simple para enterarme de qué es lo que tengo y esto es lo que me sale:




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Y vosotros, ¿lo hacéis tan complicado? ... y seguro que me dejo algo... ¡oops sí, me dejé feedburner, technorati, histats, google analytics, ...!

¿Os suena esta situación?

La relación amor/odio de los consultores con nuestros clientes, a veces tiene un cierto parecido a lo que sucede en este video (está en inglés pero podéis activar los subtítulos abajo a la derecha):





¿Qué pensáis?


Vídeo encontrado en Ateneu Popular gracias a un tuit de @kyo_tintaalsol

Triángulo imposible



Bueno, pronto y barato... escoja 2


¿Es posible conseguir que cuadre este triángulo imposible?

Pues puede que sí, es sólo cuestión de adoptar la perspectiva adecuada:





Actualización: El triángulo se puede encontrar en East Perth, WA, Australia

Anotaciones. El lector de Bernhard Schlink


Maravillosa historia...

Expectativas, traidoras expectativas...
Estaba rebosante de energía, de confianza de ser un día guapo e inteligente, superior y admirado, de ansiedad por enfrentarme a nuevas personas y situaciones.
¿Será eso lo que me entristece? A veces veo en las caras de los niños y de los adolescentes el mismo celo y la misma fe, y los veo con la misma tristeza con que recuerdo los míos. Esa tristeza, ¿no será la tristeza pura? ¿Es eso lo que nos sobreviene cuando, al mirar atrás, los recuerdos hermosos se nos vuelven quebradizos, al ver que aquella felicidad no se alimentaba sólo de la situación del momento, sino de una promesa que no se cumplió?


No hay salida.
Pero el que huye no sólo se marcha de un lugar, sino que llega a otro.



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Ya lo está haciendo

El Ala Oeste de la Casa Blanca, esa serie imprescindible sobre lo que ocurre detrás del escenario en el gobierno de los EEUU, es una mina para inspirar posts.

En el episodio 5 de la sexta temporada se aborda, entre otros temas, el debate energético en pleno enfrentamiento republicano-demócrata sobre la viabilidad de las energías limpias (recordemos que en la serie gobiernan los demócratas)

El capitulo comienza cuando Josh Lyman, demócrata con sensibilidad ecologista y ayudante del jefe de gabinete del gobierno, va a curiosear a un concesionario de coches y tonteando con el móvil, mientras prueba un Hummer H2 (coche antiecológico por excelencia) choca con otro coche, que para mayor cachondeo es un Toyota Prius, el coche ecológico emblemático (es un híbrido, eléctrico/gasolina, viable comercialmente).

Lyman no le da mayor importancia hasta que llega a la oficina y su jefa le llama:




La cosa se complica cuando:




Ya lo está haciendo... ¡me encanta! y lo saco a colación en relación al presente debate que se está produciendo sobre el futuro de la prensa.

blog de empleado


Asistí el otro día a un seminario impartido por una empresa de servicios informáticos y en una de una de las presentaciones, el ponente acabó con una slide donde se referenciaba, para obtener más información, aparte de a la Web de la empresa, al blog personal del propio ponente (un blog de blogger por cierto).

Mi primera reacción fue, lo reconozco, de morbo en ver la cara que se le ponía al jefe del ponente y que estaba a su lado. Para mi (grata) sorpresa, el jefe alabó abiertamente el blog e invitó a visitarlo a todos los asistentes.

Me gustó y mucho esa actitud abierta. Incluso desde un punto de vista egoísta, creo que es inteligente por parte de la empresa aprovechar el esfuerzo personal de uno de sus empleados para ganar reconocimiento. Curioso también es que en la Web de la empresa hay un espacio para blogs de sus empleados.


Anotaciones. La niebla y la doncella de Lorenzo Silva



P159. He procurado volverme un hombre práctico. Lo que pueda evitar, lo evito. Lo que tarde o temprano ha de pasar, que pase cuanto antes.

P198. Ya empezaba a estar harto del paisaje tabernario, por aquel día. No porque me creyera mejor que ellos (todos somos trozos del mismo barro, pobres monos condenados a buscar placer, soportar dolor y tirar adelante, perplejos y desvalidos).

P212. Lo que a mí me gustaría saber es en qué gen tiene el ser humano la predisposición a ir a lo suyo. El político, o la princesa de Mónaco, quizá no sean peores que tú o yo. Sólo pasa que tiene más posibilidades de aprovecharse de los demás para conseguir sus ambiciones personales. Para eso, desde luego, tienen que perder el sentido de la justicia. Y muchos, o quizá la mayoría, lo pierden.


Entradas relacionadas:

Traición 2.0, de social a industrial


Leo en Social Computing Journal que la Web 3.0 va a suponer la industrialización de lo que ha sido principalmente acción humana, con todas sus consecuencias, en la Web 2.0:
Web 2.0 is social: many hands make light work. In stark contrast, Web 3.0 is industrial: the automation of tasks displaces human work
Es paradójico que unos nos empeñamos en artesanizar nuestra profesión apoyándonos en las herramientas 2.0 y ahora éstas nos traicionan.
Aunque ya sabemos que no es cuestión de herramientas sino de actitud, valores y sueños.

Pero no es quedéis en la anécdota a la que le he sacado punta en este post, no dejéis de leer el artículo original.

Equipos



Vídeo encontrado en la Web de Clarizen, fabricante de una aplicación informática para la colaboración de equipos de trabajo.

Pa chulo yo - entrevista de trabajo

Delirante entrevista de trabajo







Me encanta la cara que pone cuando le dice a la chica que le viene a buscar que se espere que no ha acabado la página del cómic y la cara de ella cuando le pide una cita para cenar.

Manifiesto por los derechos civiles



La Asociación de Internautas ha elaborado un manifiesto por los Derechos Civiles y la Universalidad y Neutralidad de la red.

Me parece una iniciativa que hay que secundar visto lo que está cayendo ultimamente al respecto.

Os podéis adherir aquí. Yo ya lo he hecho.

Adicionalmente, no olvidaros, hay convocada una manifestación frente al Ministerio de Cultura el próximo 24 de mayo a las 12 - aquí.

Os agradecería que le diérais difusión. Gracias

Los costes de mantenimiento del software


It’s one of the unwritten rules of software that maintenance costs only go up — never down. But we used to say that about house prices too.

Duncan Jones, analista de Forrester dixit.

El artículo de ZDNet donde he encontrado la cita es más que recomendable para los que estéis pagando mantenimientos de software de cualquier tipo.

Nuevas generaciones y su interacción con el software


The baby boomers are retiring, the new workforce was born in digital age. The way they want to interface with software is markedly different
Leo Apotheker, CEO de SAP dixit (vía BusinessCloud9)

¿Se está refiriendo a nuevas interfaces de usuario, a lo que las nuevas generaciones piden a sus empresas para trabajar, a nuevas formas de utilización de las aplicaciones corporativas, ...?


Como propina y ya que ha salido el tema os dejo un enlace en youtube donde se muestran interesantes avances en interfaces de usuario utilizando Microsoft Surface:





Actualización: En estos momentos se está celebrando SAPPHIRE09, el encuentro anual donde SAP descubre sus novedades. Por los twitteos de los asistentes (#sapphire09) hay muchas novedades sobre interfaces de usuario. También se puede seguir por el canal twitter oficial del evento.

(des)motivación

Antes de seguir leyendo vean este vídeo del episodio 17 de la cuarta temporada de el ala oeste de la Casa Blanca:




Y ahora, listen todos las cosas vistas en el vídeo que no deben hacerse para motivar a tu equipo. Esta es mi lista:

  • Descalifica el trabajo realizado sin más: "no puedes ...", "te equivocas..."
  • No reconoce/respeta el esfuerzo realizado. No sabe ni la hora en que están, ni sabe el tiempo que llevan trabajando.
  • No se aprende ni los nombres de los miembros de su equipo, los nombra por un número y ¡hasta les pone una camiseta con ese número! ¡Y yo que me creía de uniforme cuando voy de traje y corbata!
  • No permite reconocer puntos de vista correctos del contrario.
  • No marca prioridades, se detiene en minucias, como le indica una de las personas del equipo.
  • Micromanagement, "ya me encargo yo de esto",... desprecia el trabajo de una persona del equipo (?) y dice que ya lo hará él.
  • Dice que no forma parte de su trabajo animar a su equipo

¿Encontráis algo más?, ¿comentarios?, ...



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Anotaciones. Corta. Antonio gala

La vida es siempre corta. La única habilidad loable es hacerla más ancha


Antonio Gala. Carta a los herederos. El futuro imperfecto. Leído en El País Dominical del 5 de septiembre de 1993.