tag:blogger.com,1999:blog-16758881.post4689637424333997658..comments2023-09-16T16:33:14.418+02:00Comments on Sobre Consultoria ¿alternativa?, algo de tecnologia y alguna paranoia que se cuela: La jaula de oro vista desde el otro ladoluis.[tic616]http://www.blogger.com/profile/15486847086936966773noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-16758881.post-1741952468472187352008-05-16T18:14:00.000+02:002008-05-16T18:14:00.000+02:00Difícil plantear una política de retención tan agr...Difícil plantear una política de retención tan agresiva y tan sin tapujos. Magnífico!<BR/><BR/><BR/>Saludos,<BR/>JP<BR/><BR/><A HREF="http://historias-de-jp.blogspot.com" REL="nofollow">Historias de JP</A>JPhttps://www.blogger.com/profile/03478054112779772291noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16758881.post-67932942149545977422008-05-14T20:27:00.000+02:002008-05-14T20:27:00.000+02:00Yo siempre que se habla de esto, me acuerdo de la ...Yo siempre que se habla de esto, me acuerdo de la novela y de la película "La Tapadera (The Firm)". Tal cual, oiga.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16758881.post-46926138872273285992008-05-14T20:09:00.000+02:002008-05-14T20:09:00.000+02:00Hola de nuevo. La postura de mantener una estructu...Hola de nuevo. La postura de mantener una estructura de costes mínima y llegar hasta donde pueda, me ha dado buenos resultados. Te permite una cierta flexibilidad que de otra manera te metería en esa jaula de oro. Parece que careces de ambición pero lo que ocurre es que en cierto modo estás cubriendo las espaldas, sobre todo cuando vienen curvas. Porque el verdadero problema no es que te gastes demasiado y tengas que depender de la empresa. Es problema es cuando n hay empresa.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16758881.post-19862446053428145742008-05-14T17:44:00.000+02:002008-05-14T17:44:00.000+02:00Muy buen apunte. Estas lecciones son las que uno d...Muy buen apunte. Estas lecciones son las que uno debe aprender observando, en el cine o las novelas porque no suelen venir en los temarios de los MBA ni en los libros de <I>people management</I>. <BR/><BR/>Hace años se hubiera dicho que eso era parte de la «gramática parda».Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16758881.post-6182816684318231322008-05-14T11:45:00.000+02:002008-05-14T11:45:00.000+02:00Buenísima la escena. Una visión truculenta y malic...Buenísima la escena. Una visión truculenta y maliciosa de las verdaderas intenciones de las empresas, que en realidad procuran enjaular con barrotes de oro a sus empleados para tenerlos controlados. No tengo la certeza de que la realidad sea así, pero da miedo pensar que ésta fuera una práctica habitual. Yo creo que el que está enjaulado, lo está porque él mismo se ha enjaulado. Y cambiará a otra empresa para cambiar a una jaula más grande, pero tan dorada como la anterior. Y su antigua empresa no podrá hacer nada para retenerlo, salvo ofrecerle otra jaula más dorada y más grande todavía. He conocido mercenarios que cambian de trabajo porque cada vez ganan más, cada vez trabajan más, cada vez gastan más, cada vez están más enjaulados, y en eso consiste su estrategia profesional, les importa bien poco lo que hacen o lo que aprenden en sí, salvo porque ello les permite seguir mercadeando con su salario al alza. Si nadie de la competencia ofreciera más a un enjaulado, entonces sí que ésta sería un arma de la empresa para retenerte. Vive por encima de sus posibilidades, así que nunca se irá.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16758881.post-52707108509107981842008-05-14T09:43:00.000+02:002008-05-14T09:43:00.000+02:00Buenísima la escena. En cierta forma me siento así...Buenísima la escena. En cierta forma me siento así tambien en esta etapa de mi vida. Aunque debo pagar casa y coche, el gasto que he hecho no es tan excesivo como para no poder dar el salto a un nuevo trabajo aún a costa de reducir sensiblemente mi salario.<BR/><BR/>Creo que el punto de inflexión llegará el día que tenga unos hijos a los que mantener. Ya veremos :-)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16758881.post-81766500755266666572008-05-14T01:00:00.000+02:002008-05-14T01:00:00.000+02:00Qué pasada!! Da en el blanco!!Qué pasada!! Da en el blanco!!Antonio Vallehttps://www.blogger.com/profile/06837335195928034488noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16758881.post-90528749139482673292008-05-13T23:25:00.000+02:002008-05-13T23:25:00.000+02:00Pues si, la verdad es que tambien me ha hecho refl...Pues si, la verdad es que tambien me ha hecho reflexionar, sera que estoy sensible estos dias...<BR/><BR/>Desde el punto de vista de manager, a veces si he pensado que a cierta gente le costaria mas dar el salto, por sus cargas familiares o afectos en la empresa. De ahi a decirlo...<BR/><BR/>Gracias por hacerme pensarJjuanhttps://www.blogger.com/profile/18274304977332553033noreply@blogger.com