/* PERSONALIZACION DE LUIS

14/1/07

Insourcing IV

Suelo tener la costumbre de leer la sección de clasificados/ofertas de trabajo de los periódicos del fin de semana. Por un lado es bueno saber cómo respira el mundo laboral: quién contrata, qué se contrata, por cuánto, qué se pide ... por otro lado se puede sacar información de por donde se mueven las empresas, si están lanzando proyectos, incluso qué tecnología utilizan... puede venir bien para recobrar un contacto, llamar con una buena excusa, ...

Pues no se si es paranoia mía, pero últimamente detecto que se está contratando mucho perfil especialista de IT - es como si esos puestos que en su día se externalizaron se vuelvan otra vez a incorporar.

1 comentario:

Daniel dijo...

Interesante reflexión! Yo creo que el outsourcing es una tendencia imparable (concéntrate en lo que mejor hagas y deja lo demás para los expertos), pero el mismo outsourcing exige personal cualificado en las empresas que externalizan... veremos qué pasa!