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25/1/09

Consultorio. Certificaciones de consultor


Reactivo el consultorio, que había estado parado desde hace meses.

La pregunta:

Hola .. soy ing de sistemas, he trabajado en empresas de tecnología, la educación y la industria… en esto llevo alrededor de 20 años.. desde hace 6 meses inicie con mi empresa en la que prestamos servicios de consultoría en tecnología y quisiera tener información sobre tipos de certificación para consultores de tecnología, tendrá información al respecto?

Gracias
P.S.


Mi respuesta:

Hola P. , gracias por leer el blog.

El mundo de las certificaciones es eso, un mundo, y muy amplio. No existe, que yo sepa, certificaciones de "consultor en general". Lo que sí que existen son certificaciones por tipo de práctica y rol. En el caso de una empresa como la tuya lo normal es tener distintos tipos:

  • Gestión de proyectos y metodologías: PMP, CSM Scrum, CMMI, ...
  • ERP (va por módulos): SAP certified consultant, Microsoft Dynamics, ...
  • Tecnologíay sistemas: MSC (Microsoft), Java (Sun), ...
  • Calidad: ISO,...
  • Operaciones: CPIM-APICS,...
Es imposible tener todas por lo que deberás hacer un trabajo previo sobre cuales son las que te interesa tener de acuerdo a vuestra práctica, mercado objetivo, etc.

En mi opinión, al menos en España, no están valoradas por los clientes. Las referencias (clientes) y empresas en las que has trabajado pesan mucho más a los ojos de los clientes (supongo porque estamos escarmentados del sistema educativo local).

Espero haberte ayudado. Un saludo

Recordad que el propósito de esta sección es la de contestar entre todos a la pregunta o sea que animaros a poner la vuestra.


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26/5/08

Consultorio: reorientar la carrera hacia la consultoría funcional


Seguimos con la ronda de consultas:

F
hace una consulta/reflexión bien interesante:
Hola Luis,

Supongo que te estaremos inundando el correo... En primer lugar agradecerte muchísimo la propuesta, [... etc.]

En mi caso ya tengo unos años de experiencia (5, pocos aún). He trabajado en la parte de desarrollo de proyectos, quemando etapas/niveles: programador, analista, jefe de proyecto. Un trabajado interesante, con altos y bajos claro, pero no acabo de verle el futuro al desarrollo... desgraciadamente la industria lo valora más como una commodity que un servicio de valor añadido. No voy a ser yo quien lo juzgue, simplemente es algo que percibo.

Mi idea es pasar al campo de la consultoría. Pero, ¿a hacer qué?
Siempre me ha interesado el campo funcional, cada vez más. Como casi cualquier desarrollador he saltado de un negocio/cliente/proyecto a otro, sin poder profundizar el conocimiento funcional en ningún campo. Por lo tanto sea el nicho funcional que sea, empiezo casi de cero. Eso si, con la experiencia de adaptarme a cualquier campo, y rápidamente.

Para meterme en el mundo de cualquier ERP (SAP, Oracle eBusiness, incluso los open source, ...) mi impresión es que tengo que volver a empezar: desconozco la tecnología, el producto y no tendría una experiencia funcional significativa en ningún módulo.

Por otra parte está el atractivo de implantar ERPs... implantar una solución cerrada/rígida a un cliente que tiene unas necesidades puede que diferentes, y obligarle a adaptarse a ellas... se aleja un poco de mi idea de lo que son las TIC como servicio.

Otro campo valorado es el Business Intelligence. Reconozco que lo desconozco bastante, pero a simple vista, no le encuentro atractivo.

El que veo más claro y atractivo para mí es el binomio BPM/SOA. En la parte técnica y de herramientas no parto de cero. Sus promesas son atractivas: posibilidad de crear soluciones de negocio de valor, de manera ágil.

¿Cómo hacer una carrera consultora en este campo? Está claro que hay que prepararse y coger experiencia, pero... ¿tiene futuro o es una moda o puro hype? ¿se valorará el servicio, la calidad, o será otra commodity? ¿dentro de ella, es mejor especializarse en un nicho funcional como en el campo de ERPs?...

Muchas preguntas... me encantaría conocer tu visión... pero no tienes la obligación de contestarlas, claro...

Perdona el tochazo.... esta vez te ha tocado a ti leerme ;-)
GRACIAS!!!

Un saludo, F


Mi contestación:

Hola F,
En mi opinión tú mismo ya has dado con una muy buena opción para hacer esa reorientación de carrera. El binomio BPM/SOA como tú le llamas está a medio camino entre una visión técnica y una visión funcional de los sistemas de gestión empresarial por lo que como escogerlo como pasarela para pasar de un lado a otro es muy inteligente.

Te contesto el resto de preguntas una a una:


¿Cómo hacer una carrera consultora en este campo?
Sin duda haciendo que te contraten en una empresa que apueste por productos BPM/SOA y/o de servicios alrededor de producto.
De las que, según mi conocimiento, están potenciando esta línea de negocio, destacaría IBM, Fujitsu, Oracle y Sun como las más conocidas, y otras más especializadas en producto como
Software AG, Tibco, Metastorm, Ultimus, Ascentn, Savion, Intalio, ... y no olvides los partners que los implantan. En España hay dos productos locales que empiezan a pisar fuerte: AuraPortal y Polymita.
La línea de acción que te sugiero es que intentes entrar en alguna de estas compañías/productos con un perfil asociado a funciones de integración donde tu experiencia técnica sería reconocida ya de entrada y que te empaparas del producto en cuestión
en los proyectos que fueras participando, para poco a poco especializarte más en temas de configuración primero y después en funciones de análisis de procesos.


¿tiene futuro o es una moda o puro hype?
Lo siento pero no lo tengo claro. Lo cierto es que hay negocio y lo más relevante, uno: los ERPs cada vez tienen más funcionalidades de BPM y dos: la integración de procesos y sistemas es algo que será necesario siempre. En cualquier caso no creo que sea más arriesgado apostar por la línea BPM/SOA que apostar por un ERP, puede que incluso menos ya que es más generalista.

¿se valorará el servicio, la calidad, o será otra commodity?
Como cualquier sistema de información, no veo diferencias a largo plazo o sea que acabará siéndolo. Es el sino de los tiempos.

¿dentro de ella, es mejor especializarse en un nicho funcional como en el campo de ERPs?...

Esta actividad se mueve en entornos muy generalistas por lo que veo difícil la especialización como no sea en producto.

¿Algún consejo o reflexión?




22/4/08

Consultorio: facturar según objetivos


Esta vez la consulta es sobre cómo vender un proyecto donde es difícil justificar cuantitativamente los beneficios a obtener y el cliente te pide que tus honorarios se liguen a objetivos.


M pregunta:

Hola tic616, Hace poco tiempo que descubrí tu blog y lo sigo con gran interés. No en vano me dedico, entre otras cosas, pero fundamentalmente a la consultoría para la evaluación y selección de ERP´s. Trabajo en Navarra lo cual significa que trabajo para empresas que comparativamente a las tuyas sería como comparar Cataluña y Navarra. Vamos aquí fundamentalmente hay pequeña y mediana empresa. Consultoría independiente por supuesto, sin tratos ni comisiones ni nada con proveedores. Todo legal como diría aquel…

Llevo varios años en esto (8 que no se si son muchos o pocos pero son unos cuantos, tengo 35) y en Navarra apenas hay quien se dedique a esto con lo cual es dificil mirarse en un espejo. Creo que por este motivo aprecio tanto tu blog.

El caso es que en mas de una ocasión me ha parecido que en tus proyectos has utilizado cierta medición de “objetivos” para acordar un presupuesto de tus trabajos con tus clientes. Me parece una idea muy interesante de veras pero nunca me había planteado hacer lo mismo (no sabía como).

Hasta que hoy me ha pedido un potencial cliente que se lo planteara así, cobrar solo por objetivos.

Resulta que se trata de un gerente externo bastante curtido que ha traido la empresa que hace ver que no le importan ni mis referencias ni mi experiencia sino los resultados que yo obtenga con mi trabajo que no sería otro que ayudarles a seleccionar el ERP y estar presente hasta su puesta en marcha ahorrándoles claro está el máximo dinero posible.

En mi fuero interno estoy convencido de que reconoce el valor que tiene mi propuesta pero en la negociación me ha ganado por los puntos y me ha llevado a su terreno. Es perro viejo.

Y ahí está mi dificultad. ¿Cómo puedo yo medir los ahorros que va a tener la empresa por hacer el proyecto conmigo? ¿Qué referencia tomo? Se que yo puedo conseguir que los proveedores se bajen en precio en las negociaciones pero también se que durante la implantación surgirán personalizaciones (claro que mi misión es que sean las mínimas), se que mejorarán su productividad o eficiencia a nivel administrativo pero también introducirán mayores controles (partes para control de costes) lo cual significa más carga de trabajo y control. Esto te lo comento muy resumido.

En fin, no sé. Me lo han pedido esta mañana y lo tengo que entregar el lunes a las 8.00h y una de dos, o me pongo a parir un sistema desde cero donde me puedo pillar los dedos (por eso te pido consejo) o me planto en mi posición (precio cerrado). Yo se que voy a dar lo mejor de mi independientemente del modelo que plantee pero me juego los ingresos si voy por objetivos (¿qué objetivos medibles?). Podía empezar a filosofar del tema objetivos, mediciones, referencias, pero acabaré perdiéndome seguro.

La verdad que por un lado estoy por cerrar mi propuesta pero por otro lado me parece un reto interesante el de los objetivos. Y así estoy.

No te pido que me respondas personalmente (aunque te lo agradecería infinitamente) puesto que se que estás al 100%. Pero si no, te lanzo una idea para que comentes esto en un post. Me servirá para un futuro.

Por lo demás mucho ánimo con el curro que te viene y seguiré atento a tu blog que ciertamente es el único contacto que tengo con otro profesional del mundo de la consultoría para la selección y seguimiento en implantación de ERP´s.


Mi respuesta:

Hola M, gracias por leer el blog.

Voy pillado, pero como veo que el tema urge te contesto rápido con las ideas que me salgan al vuelo. Escribo tal como voy pensando por lo que al final puede que chirríe algo.


Primero - identificar "fuentes de ahorros" por hacer una selección por un profesional.Se me ocurren las siguientes:
  1. Ahorros por negociar tarifas y descuentos. Desde la oferta inicial a la final siempre se consiguen descuentos
  2. Ahorros por evitar proyectos sobredimensionados en tiempo. Por evitar pagar por cosas que no se utilizarán
  3. Ahorros por evitar retrasos y mala calidad debido a malas definiciones, malas negociaciones o elegir a un mal proveedor. Los retrasos tienen sobrecostes, algunos explícitos (la factura del proveedor por extensión del proyecto) y otros ocultos (más dedicación del personal del cliente)
  4. Ahorros porque el proceso es más rápido y seguro si lo hace un profesional en lugar de personal interno


Segundo - cuantificar esos ahorros.
  1. Ahorros por negociar tarifas y descuentos: La forma de cuantificarla quizá sea aportando valores estadísticos de tus proyectos anteriores
  2. Ahorros por evitar proyectos sobredimensionados en tiempo. Lo mismo que lo anterior
  3. Ahorros por evitar retrasos por malas definiciones/calidad... . Intenta encontrar alguna estadística de media de proyectos retrasados y estima que parte de ese retraso se ahorraría - valora ese ahorro de tiempo
  4. Ahorros porque el proceso es más rápido y seguro si lo hace un profesional en lugar de personal interno: Compara tu coste contra el suyo, estimado teniendo en cuenta que ellos sólos tardarían más

De todas formas has de saber que justo en las selecciones de ERPs nunca utilizamos el enfoque de honorarios ligados a ahorros, sino que utilizamos otros argumentos:

  • Reducción del riesgo de tomar una decisión equivocada -> aquí hay que jugar con el "miedo" y transmitir que si se equivocan les señalarán a ellos. Tú ya te has peleado y sabes de qué pie cojean los proveedores, donde se les puede apretar, donde no, ...
  • Reducción del tiempo de decisión: seleccionar un ERP bien, lleva su tiempo - si lo van a hacer ellos les va a costar mucho tiempo, ¿lo tienen?

¿No puedes proponer un modelo mixto? - Una parte con precio cerrado fijo, que al menos cubras tu coste (y algo más pero no lo digas) y otra variable sobre objetivos de cumplimiento de calendario y presupuesto del proyecto.


Espero que puedas aprovechar algo. Un saludo



Antes de enviar su propuesta M me volvió a escribir:


Hola Tic616,

Te paso lo que finalmente he propuesto para este caso.

Te lo muestro con los importes. Verás que se trata de una empresa pequeña. Además he reducido el proceso de 10 a 4 semanas puesto que ya han contactado con varios proveedores y les corre mucha prisa (demasiada creo yo).


El presupuesto de la presente propuesta hace referencia tal y como se recoge en el capítulo de OBJETIVOS al proyecto de Evaluación y Selección de ERP. No es posible estimar un presupuesto por los servicios de seguimiento y apoyo durante la implantación puesto que en este momento existen numerosas incógnitas para x Consulting derivadas del desconocimiento del cliente y de sus requerimientos concretos, desconocimiento de cual será el producto seleccionado, su verticalización o no, la relación estándar-personalización, las condiciones económicas y planning que será contratado y servirán de marco de referencia, entre otras.

Así pues, para la presente propuesta se plantea un modelo mixto basado en una cantidad fija de x€ y un variable en base a objetivos.
En cuanto a los honorarios en base a objetivos se plantean dos temas. Por un lado las fuentes de ahorro y por otro lado la cuantificación de las mismas y como vincularlas a unos honorarios por objetivos.

Identificación de las fuentes de ahorro consecuencia del apoyo en el proceso de selección:

a.
Ahorros por negociación de tarifas y descuentos y por evitar pagar por módulos o funcionalidades que no se utilizarán.

b.
Ahorros por lograr una correcta determinación del alcance de proyecto desde el momento inicial. Tanto por facturas de proveedores como por tiempo empleado por el personal interno.

c.
Ahorros porque el proceso es más rápido y seguro si lo hace un profesional en lugar de personal interno.

d.
Ahorros respecto a hacer una elección menos óptima. Impacto en la futura eficiencia de ejecución de los procesos de gestión en la empresa.


La vinculación de las fuentes de ahorro a objetivos se propone de la siguiente manera:

a
. 15% de la rebaja del precio final contratado respecto del inicialmente recibido de acuerdo al pliego de condiciones elaborado en las Fases I y II.

b
. La desviación media en proyectos similares supera el 25% debido a matización de requerimientos que surgen durante el proyecto de implantación, mejoras, disponibilidad de la empresa para ajustarse a estándares, etc.
y€ si el proyecto final no se desvía más de un 15% respecto a lo inicialmente contratado
z€ si el proyecto final se desvía entre un 15% y un 25% respecto a lo inicialmente contratado.
Sin remuneración si la desviación supera el 25%.

c
. Incluido en la parte fija.

d
. Incluido en la parte fija.



Como ves me he basado en tu idea de identificación de fuentes de ahorro. El punto b) no me convence mucho puesto que hasta la puesta en marcha no sabremos la desviación y para ello faltan muchos meses pero bueno… Lo voy a enviar así en unos momentos, ya te contaré el final. Un saludo,

Y al cabo de unos días:

Hola, Al final, después de tanta vuelta, hemos vuelto al principio y han aceptado el proyecto a precio cerrado.

Nos ha apretado un poco el precio pero queda margen. Básicamente en el proyecto íbamos de la mano de un externo que les ha hecho ciertos desarrollos de gestión en Java y que habría que ver si se integran o sustituyen por el nuevo ERP.

Ha empezado a hacer hipótesis de cómo eso podía influir en nuestra opinión final. Podía, según él, darse el caso de que nuestra selección intentara no incurrir en muchos gastos respecto al ERP pero luego tener que desarrollar más a medida y tal y tal y así, tirando, han salido unas cuantas variables que complicaban el tema hasta la locura.

Al final le he dicho, mejor nos olvidamos de variables y partimos de una constante: confianza entre ambas partes (nuestra parte además respaldada por multitud de referencias que le presentamos de trabajos similares, que llame).

Total, al final nos ha ofrecido una cifra de x€ y y€ de rebaja si no terminamos en cuatro semanas. Hemos quedado en z€ sin ningún tipo de variable. En fin, toda una experiencia.

De todas maneras, cuando tenga tiempo a ver si le doy una vuelta a esto por que tampoco me parece mala de todo la idea del modelo mixto. A algunos potenciales clientes recelosos de los consultores les puede generar confianza.

Gracias por la ayuda. Un saludo,




Nadie dijo que esto era gratis por lo que le contesté:


¡Cómo que gracias por la ayuda!, ¿no habiamos quedado que esto era una consulta con variable ligado al éxito?....es broma ;-D

Me alegro. Ya me contarás qué seleccionáis por si me sale algo similar.

Un saludo

15/4/08

Consultorio: esa no es la pregunta correcta


La consulta hace referencia a si vale la pena trabajar en una gran consulto.

J pregunta:

Hola, me encanta tu blog y me he decidido a mandar un e-mail para ver si me puede ayudar. En primer lugar soy ingeniero de teleco y dentro de 3 semanas ingeniero electrónico. Tengo algunas dudas acerca de la consultoria, he leido en foros, blogs, etc. pero no he preguntado a nadie directamente con tanta experiencia como la que tu tienes. La consultoria en la que trabajaste es Accenture, si no me equivoco. Pues bien los Viernes por norma general en cuanto al horario ¿se respetaban? (excepto en cargas altas de trabajo). Un dia de fiesta como por ejemplo el 1 de Mayo ¿se trabajaba? Y si se trabaja un dia de fiesta ¿se devuelve por otro dia? Ya se que para alguien como tu, son preguntas muy tontas, pero claro si lo supiera no te las preguntaria. Y ahora una pregunta personal ¿ha merecido la pena el paso por la consultoria durante 11 años?

Gracias por todo y felicidades por tu blog.



Mi contestación:

Hola J,

Los tiempos han cambiado últimamente. Me consta por los amigos que aún están que ahora se respetan bastante los horarios (viernes y festivos), pero no es lo único que ha cambiado ya que ahora la evolución en la carrera ya no es tan rápida y es infinitamente más difícil llegar a socio (por no decir imposible). Digamos que ahora trabajar en esa gran consultora se parece más, en cuanto a horarios y progresión profesional a una empresa final - todo tiene su parte mala y buena.

Yo personalmente prefería el modelo anterior ya que se aprendía mucho, con compañeros de mucho nivel intelectual y profesional (eso es diferencial y no te das cuenta hasta que no lo tienes), te sentías valorado, eras compensado no solo salarialmente sino en formación por ejemplo; eso sí, había que trabajar duro pero esas eran las reglas del juego - cada uno decidía si las aceptaba o no.

Con esto te estoy contestando también a la segunda parte: por supuesto que me ha merecido la pena. El bagaje, las tablas, la capacidad rápida de análisis y síntesis, la cintura que me proporcionaron esos 11 años son impagables - no hay master ni mba ni nada en ninguna parte que pueda aportar tanto.

Si me permites un consejo, a menos que tengas una buena razón, no creo que alguien que empieza su vida profesional se deba hacer esas preguntas sobre horarios. Has de ser consciente que estos primeros años habitualmente son cruciales para todo tu futuro profesional - lo que te deberías preguntar es cuanto voy a aprender, a quien vas a conocer, con qué compañeros vas a trabajar, ... y luego todo lo demás.

Gracias por tu confianza



¿Qué opináis?

3/4/08

Consultorio: vender cuando empiezas


Esta vez la consulta hace referencia a cuál es la mejor manera de vender consultoría cuando empiezas.

IV pregunta:

Hola,

En primer lugar felicitarte por la serie sobre la venta de los servicios de consultoría.

Soy informático e ing tec industrial y después de 6 años en una multinacional del sector de la automoción he decidido montar junto a un compañero teleco una consultora.

El problema viene al salir a vender nuestros servicios, somos nuevos, no tenemos experiencia y hablamos de “confianza”.

Cual es bajo tu punto de vista la mejor manera de hacer nuevos clientes en la consultoría?

Me refiero mas a las vías, contacto telefónico, visitas polígonos, visitas parques tecnológicos, mailing, …

Saludos y animo con tu blog



Mi contestación:

Sin duda la red de contactos es la mejor fuente y de mucho - es decir gente que te conoce (el factor confianza otra vez).

Piensa en forma de círculos concéntricos: por ejemplo partiendo de un primer círculo obvio: tu ex-empresa (¿no puede ser tu primer cliente?), el segundo círculo serían proveedores/clientes de tu ex-empresa y ex-compañeros que trabajan en la competencia de tu ex-empresa, ...

Dibuja esa malla junto con tu socio y llama a los nodos explicándoles tu iniciativa. No te cortes: la vergüenza o timidez no valen para nada en el mundo profesional (ni en la vida en general) y piensa que lo que estás haciendo es muy loable, ojalá más gente se atreviera.

Espero que te sirva como un primer empujón. ¡Suerte! y gracias por seguir el blog



Sus comentarios por favor...


27/3/08

Consultorio: carrera en SAP


No se que pasa pero últimamente estoy recibiendo bastantes consultas vía correo electrónico sobre temas varios, pero predominando el de orientación profesional en esto de las TIC.

Es todo un halago y reconozco que me gusta dar consejos, aunque siempre aviso de que nadie debería decidir algo importante en su vida porque un extraño le de dos consejitos y una palmada en la espalda.

Pues por eso, compartir la responsabilidad y porque he pensado que podría ser de interés en general, he decidido inaugurar una nueva categoría de entradas en el blog: el consultorio.

La idea ya se que no es original y en otros blogs, como mi admirado cpi, se viene haciendo desde hace bastante tiempo, pero total, como de todas formas no voy a resistir el contestar los correos, pues lo hago aquí en el blog y así será más enriquecedor para todos (espero).

El principio de funcionamiento es muy simple. El que tenga alguna consulta relacionada con la temática del blog que me envíe un e-mail y yo le contestaré vía una entrada, por supuesto manteniendo el anonimato del que pregunte.

La gran idea es que, aparte de mi consejo, los que os vais pasando por aquí dejéis vuestra opinión en forma de comentarios en la entrada - aquí es donde nos jugamos que sea interesante.

No me comprometo a que el tema tenga continuidad ni a contestar a todos. Dependerá evidentemente de que alguien quiera consejo, primero, segundo que tenga tiempo y ganas, y tercero que se genere ambientillo en los comentarios.


* * * * * *


Empezamos con una consulta que me envió MS hace ya un tiempo:

Hola Tic&Tac, soy asiduo lector de tu Blog, y he visto que tu tienes un post que dice algo asi como si yo empezara de nuevo en esto de la informática... y quería preguntarte tu opinión ya que estoy cursando un master en SAP a nivel general (todos los módulos Básicos, FI, SD, CO, MM, etc.) con certificación en FI,
y bueno mi pregunta es por donde empezarías si empezaras en esto de la informática, pero en el mundo de SAP? teniendo un perfil de Lic. en ADE de 32 años con 4 años de experiencia en implantación de ERP sobre todo en el sector de Automoción y de Real Estate con diferentes paquetes no SAP (ni navision ni axapta, ERP´s españoles) es decir realizando las tareas de un Consultor SAP pero con otros paquetes no SAP.

Se que la pregunta es amplia pero bueno en fin me interesaría conocer tu opinión.
Gracias desde ya por tu tiempo… me parece muy interesante el blog, sigue con el y con sus notas!!!!



Mi contestación:

Hola, a primera vista tienes un perfil "atractivo" en el mercado SAP: experiencia en implantación de ERPs, sectorial y ahora con conocimientos, como mínimo teóricos y certificados, de SAP.

En principio tienes cuatro grandes opciones:
1. Freelance
2. Consultor-implantador en una empresa de servicios grande y generalista
3. Consultor-implantador en una empresa de servicios pequeña
4. Empresa final como consultor funcional, jefe de proyecto, ...

Como siempre hay que pensar estratégica y tácticamente.

A corto plazo la 1 la tienes que descartar por ahora porque hace falta tener "muchos tiros pegados". Si es la que te gustaría, deberás pasar antes una temporada en 2 o 3, cobrando razonablemente y trabajando/viajando mucho.

La 4 la veo posible a corto plazo pero será mucho más fácil en un sector que ya conozcas. Empresas de automoción con SAP hay muchas pero el problema es que cada vez quedan menos por aquí. De Real State hay muchas con SAP o en proyecto de implantarlo por lo que sería más fácil a priori (aunque el sector no está boyante precisamente)

Espero que te sirva de ayuda a la reflexión, pero que no la sustituya
Un saludo.


Para acabar una pequeña broma, que no responde a la realidad:



¿Sus comentarios por favor?