Me cambio de lado

Ya está, ya se puede decir que he cerrado la negociación con mi empleador actual y me paso (de hecho vuelvo) al lado oscuro de la fuerza (o al claro según pensarán otros). En pocas palabras: después de casi dos años como director de sistemas en una multinacional me vuelvo a la consultoría (en la que ya pasé más de 11 años anteriormente).

Para ser preciso debo decir que no es una vuelta estrictamente hablando ya que el modelo de consultora al que voy ahora es muy diferente al modelo en el que estaba antes. El modelo que dejé hace unos años estaba basado en colocar muchas horas de mucha gente, que, con una presión de precios creciente y un afán de estandarizar y paquetizar servicios, podía llevar a aberraciones de las que en la blogosfera hay multitud de ejemplos explicados.

El nuevo modelo, para empezar difiere en que voy a trabajar, junto a 5 personas más, en una especie de cooperativa donde "todos nos vendemos a todos", compartimos gastos y repartimos beneficios. Entre los 6 sumamos casi 90 años de experiencia y nos complementamos en nuestras áreas de conocimiento (la mía, huelga decirlo, es la de tecnología y sistemas).

El cambio ha venido motivado, aparte de por causas coyunturales que han acelerado el proceso, principalmente por mi convencimiento de que para ganar en seguridad has de ganar en independencia.

Me explico: creo, como cada vez más gente, que se empiezan a acabar los tiempos del trabajo por cuenta ajena, de asalariado dentro de una estructura corporativa estable, en un departamento jerarquizado, dependiendo del mismo jefe durante mucho tiempo, ... y han empezado los tiempos de trabajar para uno mismo, en estructuras organizativas aplanadas que se hacen y deshacen frecuentemente, trabajando por proyectos (en el sentido amplio del término), donde el conocimiento, la capacidad de trabajar en red colaborativamente van a ser los determinantes del éxito y del fracaso.

Voy a echar de menos:

• comodidad (vivía muy cerca de la oficina y cuando no estaba viajando hasta me permitía el lujo de ir a casa a comer)
• a algunos compañeros
  

No voy a echar de menos:

• Viajar (25% de mi tiempo de media)
• un entorno de trabajo donde la tecnología está muy muy muy poco valorada
• la impotencia de, sabiendo lo que hay que hacer, no puedas porque choca con lo que se ha decidido en los headquarters.
  
• el aburrimiento
• a algunos compañeros
  

A corto plazo estoy perdiendo comodidad, seguridad (¡qué paradoja!) e incluso dinero. A cambio he ganado ilusión, ganas e interés por mi trabajo.

Ya se sabe, a veces tienes que descender peldaños para poder subir por escaleras más altas.



Bueno, en realidad no me siento como el malo Darth Vader, más bien así:



Ya iré explicando ...